balipost - selasa, 28072009. harian untuk umum terbit sejak 16 agustus 1948 perintis: k. nadha. selasa paing, 28 juli 2009 Reviewof PT Manggala Kiat Ananda by Asisten Krani left on 9/17/2019. Read all reviews on PT Manggala Kiat Ananda here on Search Jobs MyJobStreet Company Profiles Career Advice Perusahaanbaru berkembang yang manajemennya masih harus berbenah diri dalam banyak sekali aspek. (Pro) Saya berusaha secara profesional mencari kesan yang baik ketika bekerja di PT Manggala Kiat Ananda. Faktanya, hampir tidak ada aspek pro di perusahaan ini. (Kontra) Jam kerja tidak wajar, kebijakan lembur yang kurang pas, gaji minimal, beban kerja maksimal, karyawan gampang sekali hired DRIVER TRUCK PENDINGIN" by PT. MANGGALA KIAT ANANDA. A job opportunity in Kota Bekasi, Jawa Barat - Mengantarkan barang kepada customer secara aman dan selamat Gaji. Rp. 4,000,000 - 6,000,000 / Bulan - SISTEM GAJI BORONGAN/UANG JALAN - UANG STANDBY JIKA SEDANG TIDAK ADA ORDERAN. Kategori Pekerjaan. Distribusi. PTHutama Karya (Persero) memiliki misi sebagai Pengembang Infrastruktur Terkemuka Indonesia. ID EN; Tentang Kami. Tentang kami Hutama Karya merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang jasa konstruksi, pengembang dan penyedia jasa jalan tol. Sejarah Perusahaan 6FJ5. 作者iamthebest24 淹水看板Finance標題Re [請益] 彰銀福利待遇??時間Thu Jul 24 223314 2014 ※ 引述《AlanShu 史蒂芬周》之銘言： ※ 引述《qq750121 123》之銘言： 小弟彰銀上星期面試外務組行員， 版上許多人應該也在等待面試成績出來吧!! 有查過關於彰銀的福利待遇，但是是滿久前的資訊了 想問一下 春節獎金是包含在年終內的嘛?? 再麻煩曾經待過或還在職的各位解答一下，或還是有其它的福利 給小弟及版友一些期待， 或給未來想進彰銀版友一些動力...哈哈，感謝!! 潛水了那麼久,來發個文幫大家解惑一下,只是以下的內容都是我昨天作夢夢見的! 請不要肉搜我 彰銀的薪資結構也沒有像台土有固定的升薪,每年有沒有升薪完全按照當年度總行的政策,不過近兩年都有升! 後來紅利的政策似乎有變,由盈餘8%變1-8%提撥紅利 看個人考績1-3不等 我昨天也夢到了一些內容，僅供參考： 每年所有有資格參加升等的行員， 各職等別以考績、內外部證照、年資、學歷等做評比，額定升等。 有些人之所以很多年升不了等，也許是每年升等之時有以上所列各項的不足， 所以錯失每次升等的機會。 近幾年每年皆調，調薪是不升等也調，包括兩個部分，固定調薪及績效調薪， 以去年為例，固定調薪1100元，績效調薪大部分的人的考績大約可調本俸的2%， 所以假設本俸30000，調薪幅度約1100+2%*30000=1700元 誠如原PO的夢境，調薪規則非固定，因前年固定調薪部分為1000元，績效為本俸的3%。 惟績效調薪部分因人而異，考績佳者可達本俸5%，差者可能僅為1% 1三節：春節、端午、中秋分別為5000元、2000元、2000元 2紅利獎金， 3年終獎金：固定+績效 大部分行員年度獎金總和約： 如果要把三節獎金算進來： 大部分的行員考績都會在4分大概等同於台銀的甲等?那麼年度獎金拿的就是有前面 說的這麼多，但如果分行業績不好，可能就會有不少人要拿3分等同乙等?， 年度獎金要拿6個月就不太可能，但如果要以員工在企業工作的CP值來看， 個人認為還算高，業績不至於大到壓死你，業績差就是獎金拿得少吧，會不會被fire 只要你不要太誇張的糟糕應該不至於被fire掉， 不過真的要重申，彰銀是民營化很深的官股，進來要有心理準備，大老們還是業績掛帥， 而且服務態度也很講究，現在行員被客訴分行都被扣分扣很重，經理會有壓力，當然也會 對底下的行員有所要求，所以你要進彰銀就把這裡當作比較人性化的民營銀行，如果是 要穩穩地做，保持一點點競爭力業務能力會讓你比較好過，當然該給的福利獎金也有。 我認為制度上還算是公平，但官股會有的文化彰銀一樣還是有，所以待人處事也要多磨。 這個夢也太長了吧，整個在胡言亂語了... - ※ 發信站 批踢踢實業坊 來自 ※ 文章網址 推 humbler感謝 07/24 2241 推 a123544714感覺比華南好 07/24 2243 → ken0915還有分行排名還會加扣%數，這一扣業績好壞分行會差更多XD 07/24 2243 推 AlanShu呵 這個夢作的比我認真多了 07/24 2243 推 a760608感謝…… 07/24 2244 → kingdom福利看起來優於其他兩間三商銀欸 07/24 2246 推 a760608嗯～～但是業績壓力有大一點吧～？ 07/24 2248 → a760608跟民營銀行比起來應該會覺得小很多 07/24 2249 → fillion一銀聽說業績獎金比較優,彰銀有些業績是做健康的... 07/24 2249 → ken0915紅利獎金不是年年有，要看賺的多不多 07/24 2249 → snipe感覺領的比華銀好 也比一銀好嗎?有沒有一銀前輩要夢一下XD 07/24 2250 → fillion對了,新人第一年啥都沒有,要滿一年後有考績才有相關獎金 07/24 2250 → snipe然後在三商銀中一般又說最早下班 業績壓力最小,感覺好讚! 07/24 2251 → leon99這樣大概只輸台土一點而已了，只是業績照你說會比較大 07/24 2252 → fillion業績壓力還是得看主管臉色,有些分行每週會叫人上台定業績 07/24 2253 → fillion至於早下班嘛...我認識的人大部分天還沒黑就到家了 07/24 2254 → snipe咦, 07/24 2303 → snipe彰銀獎金領的比台銀多?哪個對呢 07/24 2304 推 leon99我的意思是說升遷、要求業績整體的狀況，台土還是比較好的 07/24 2305 → leon99畢竟台土2~3年時間到就升，做個幾年薪水就破五萬了 07/24 2306 → leon99所以每年才會一堆人搶破頭啊 07/24 2306 推 skyr好完整好詳細，明早放榜！ 07/24 2309 推 webb以平均而言彰銀CP值其實近年來應該公股最優吧..標榜幸福企業! 07/24 2313 → ken0915幸福企業??當到業績差的分行就不會這樣想了 07/24 2314 → iamthebest24推樓上，彰銀不是大鍋飯文化，分行成績決定獎金多寡 07/24 2316 推 jamupme017紅利不到1萬 考績甲加薪1%多 沒有其他調薪機制 07/24 2316 推 iamjimchen017薪水真是不動如山 07/24 2319 → ken0915017年終打死一堆人，彰銀紅利不是年年有 07/24 2324 → Hsun417我們就是業績差的 哭哭... 07/24 2325 → ken0915樓上我分行去年最後一名，今年還在倒數，共勉之啊 07/24 2326 推 ge1003感謝分享,好想進彰銀!! 07/24 2328 → iamthebest24我們分行業績中上 07/24 2329 推 steven11230所以說現在進去 年終只能拿到固定獎金按比例算囉 07/24 2330 → ken0915那也算兩分啊，明年會升啦，ok的 07/24 2333 → Hsun417KEN 拍肩... 07/24 2333 → ken0915回錯xd，請在我臉上寫個慘字 07/24 2334 → webb這些都是彰銀沒被併的狀態下...如果被併了..一切都會改變~"~ 07/24 2339 → iamthebest24其實有些福利也是台新入主後才有的 據說以前比較少 07/24 2342 → webb女人沒被娶進門前...當然都會被善待的..娶進門後就.......... 07/24 2345 → ken0915恩 先準備吧XD 07/24 2345 → iamthebest24女人只想談戀愛 不想嫁XDDD 07/24 2346 → ken0915其實沒人知道接下來會怎樣，反正就自己保持競爭力就好 07/24 2347 → iamthebest24其實我也想過一個問題，爸爸要嫁哪個女兒誰都拿不準 07/24 2349 → iamthebest24也許收了人家那麼多嫁妝，最後反而先把另一個女兒嫁 07/24 2349 → iamthebest24了也說不定... 07/24 2350 推 garason調薪好棒 07/24 2352 推 lovecut有神人夢一下007嗎 07/25 0001 推 leon99017基層升遷超慢的，因為薪水低，即使年終高，年薪還是輸 07/25 0004 → leon99但業績應該沒有定那麼兇，台土還是最好的，台企現在是最慘 07/25 0005 → leon99的吧 07/25 0005 推 GAINAX324有夢有推 07/25 0027 推 Seoul5566一銀喔 小硬喔 還是一句話 八大公股業績忍得下去 以現在 07/25 0030 → Seoul5566景氣都是很不錯的... 07/25 0030 → Seoul5566007老人都待不太下去了 不過我們年輕人耐操OK啦!!! 07/25 0031 → snipe那請問一銀的年獎金 調薪有比本篇的彰銀多嗎?彰銀這系列文 07/25 0119 → snipe章後感覺夢幻度大提升了XD 07/25 0120 → marlonlai調薪幅度不錯耶 07/25 0124 推 ckgodboy蠻棒的耶早下班又福利不錯 07/25 0709 推 Seoul5566彰銀比較好 07/25 0736 推 jajaja123獎金比007多 07/25 1247 推 new122不知道會不會有人剛好夢見台企> < 07/25 1453 推 dreamthing24請問還有行儲嗎？大概是多少? 07/25 2057 → simonno1公股行儲目前都還是13%喔 07/25 2106 推 onetmac017的年薪不會輸 07/26 0949 推 opcku456請問017年薪不會輸是指六還是八呢? 07/28 1755 推 iamjimchen6吧，8把其他行庫5等的打假的，完全不用比 07/28 2132 QUALITY AND PERFORMANCEThe range of Supply Chain Solutions can vary from simple transport or storage up to complex operations. Kiat Ananda Group have the experience and expertise to handle every detail of all these optimize all activities around information, material and financial flow. We provide integrated end-to-end solutions tailored to our customers’ supply chain management needs with a special commitment to industry specific chain is only as strong as it's weakest link. Kiat Ananda Group currently has 4 companies, each specializing in its core competence to better focus on their strength. Yet they cooperate and collaborate as one making us to be.. A chain with no weak large scale companies such as Multi National Companies or rapid developing companies such as Start-Ups, will encounter issue in their supply chain because common distribution practise is not enough to cater their unique and specific needs. PT. Ananda Solusindo deals with those challenges by integrating services and facilities that Kiat Ananda Group provides to give solution to supply chain problems faced by Kiat Ananda Cold Storage is a ISO 9001, ISO 22000, GDP and HALAL Certified company which runs Managed Temperature, Modern, Secure, Clean and Hygienic Warehouse with 24/7 transparancy on temperature and accurate stock report. A Safe and Sound place to store your valuable products and keep the quality Manggala Kiat Ananda is the company managing Refrigeration Truck Transport service. We serve fresh, cold, chill and frozen product delivery covering all Indonesia cities, from Aceh to Jayapura. We operate within and inter cities, not only major cities such as Jakarta, Surabaya, Medan, Balikpapan, Makassar but also to districts area. Given the temperature sensitive nature of products we deliver, we make sure that we deliver them On Time and On is a large achipelago country, with 5 mainlands Jawa Bali, Sumatra, Kalimantan, Sulawesi and Papua spreading wide from west to east of Indonesia's ocean territory, for certain circumstances Sea Freight is more ideal and efficient as the mode of transport. PT. Trans Kontainer Solusindo will handle the shipment with our Reefer Containers, a door-to-door service accross Indonesia is within your sure which solution fits your business needs?

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